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为加强科室内涵建设，强化药师综合素质，按照前期制定的药学人文系列培训计划安排，于4月27日下午，以线下结合线上的形式举办主题为“打造高绩效团队之团队协作”培训会，会议由药剂科孙言才主任主持，共40多名药师参加了此次培训会。

会议邀请了具有丰富医院培训经验的专业讲师杨森才教授作了主题为《打造高绩效团队之团队协作》培训会。首先杨森才教授通过详细介绍团队的基本概念，不同类型及重要意义，并分享众多优秀的团队协作实际案例激发大家进一步学习兴趣，然后采用贝尔宾团队角色理论问卷调查让药师自测在团队中的性格偏好，并分析每种角色在团队建设中的优缺点，解析高绩效团队所需要的要素及原则。最后说明领导者在建设高绩效团队中需注重不同角色之间应取长补短，各有所用，实现团队成员之间技能、知识、经验、专长的互补。团队成员也应有较强的团队意识，努力提升自己，工作中扬长避短，设置统一的工作目标，最终发挥合力效果。

此次培训不仅加强药师的自我认知的水平，提升药师团队的影响力，同时，为加强科室团队协作及打造高效药学服务团队奠定了坚实的基础。孙主任做了最后的总结并指出，此次是科室的第六年药学人文知识系列培训，目的是为了进一步提高药师的综合素质，希望各位药师以此为契机，设置合理的目标，在药学团队中发挥自己最大的价值，同时能将所学运用到实际工作中，增强团队协作能力，提升医院药学服务的品质。（药剂科 潘春晓 文/图 孙言才 崔媛媛 审核）